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        济宁国投控股
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      3. 干部作风大家谈:狠抓落实不放松 坚定信念谋发展
        作者:admin时间:2022-02-14 15:43:08

          律回春晖渐,万象始更新。2022年春节刚过,济宁国投就以一场激情昂扬的作风建设大会拉开了新一年的“战斗”序幕,“拉满弓、绷满弦”的奋斗号角响彻在每一个国投人心里,脑海中盘旋着董事长在大会上的讲话,心情澎湃,思潮汹涌。作为国投现代服务板块的核心企业,惠通集团将结合自身实际,按照上级要求,认清形势、正视差距,以无比坚决的态度持续推进作风建设的贯彻落实,我简单谈几点开展作风建设工作的思考意见。

          一要把严以修身的要求内化于心。作风问题根本上是党性问题,要引导党员干部把深入改进工作作风与加强党性修养充分结合,树立正确的权力观、地位观、利益观,严格按照党章、准则要求、培养健康的生活情趣,自觉抵制歪风邪气。要注重加强党的优良传统和作风教育,引导党员干部自觉转作风、正作风,深入贯彻落实中央八项规定精神,时刻保持清醒头脑。要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,认真组织开展党的群众路线教育实践活动,深入基层调查研究和倾听职工意见,切实解决员工的实际困难。要把加强反腐倡廉教育作为提高党员干部拒腐防变能力的基础性工作,进一步创新教育形式,丰富教育内容,采取观看廉洁教育片、参观警示教育基地等形式,引导党员干部自觉增强廉洁从业和遵纪守法的意识。

          二要认真组织学习培训。积极营造“学习型”企业的浓厚氛围,建立健全政治理论学习等学习制度,将学习制度固化下来,推动学习的经常化、规范化,引导党员干部树立终身学习的理念,把学习成果转换为自觉行动,转化为推动实际工作、服务群众的实际能力。加强业务及管理知识的更新学习,以政策水平高、工作业务精、办事能力强为目标,着力提升党员干部的业务技能和综合素质。

          三要有效构建常态机制。将推动形成常态机制作为加强作风建设的核心环节,抓作风不是一阵风。将作风建设与企业党建、安全生产、经营业务等中心工作相结合,并在开展过程中进行严格的监督检查。强化纪检监察部门职能、完善民主考评、信访体系等一系列有针对性的措施,加强作风监督,使党员干部处在“聚光灯”一样的多方立体监督体系下。建立和完善作风建设责任制,形成主要领导负总责、分管领导抓落实的工作格局,逐人逐级明确分工,形成一级做给一级看,一级带着一级干的良好局面。

          四要着力聚焦关键少数。实践证明,作风建设要走向常态、形成长效,必须充分发挥领导干部这样“关键少数”的引领作用,自上而下推动企业作风建设取得实际成效。要求别人做到的自己首先要做到,要求别人不做的,自己坚决不做,以此带动形成正面的示范效应。要不断提升自身能力素养,以改进作风的新形象积累作风建设的正能量,大力弘扬求真务实精神,真正把工作的着力点放到研究解决企业改革和发展的重大问题上。

          推动作风建设是一场旷日持久的攻坚战,我们要狠抓落实,久久为功,真正用作风建设的转变带动经营业绩的提升,以经营业绩的提升促进企业的更快发展,切实为国投公司在2022年工作的全面起势贡献惠通集团自己的力量!

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