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        济宁国投控股
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      3. 干部作风建设大家谈:创新思路,谋求突破
        作者:admin时间:2022-02-12 13:01:04

          如今在惠金融资租赁公司的干部队伍中,仍存在着止步不前、因循守旧、得过且过的现象。有些干部职工处理问题敷衍了事、习惯于矛盾上交,遇到问题绕着走,有时还推诿扯皮。做事故步自封,创新意识不够强。看待具体工作按部就班,用老眼光分析问题,没有开拓意识,安于现状,没有站在公司发展的大局谋划的眼光和政治觉悟,求新求变的意识不够。

          惠金融资租赁公司市场业务部是公司的核心营销部门,公司的运营发展离不开对客户进行营销,要想获得优质的客户群体,首先要勇于自我革新,坚持改革创新,坚持走出去,学习同行业的先进营销管理经验,要改革创新营销思路。其次从营销对象、营销手段、营销过程中进行突破,灵活运用信息、数字、科技等手段,及时知悉客户的需求,高效快速满足客户的要求,从而吸引并留住客户,创造更大的收益,在市场竞争中处于领跑地位。第三要创新薪酬激励考核办法,激发全员干事创业活力与干劲,让惠金融资租赁公司成为济宁国投未来发展强劲引擎。

          不止是在业务营销部门,其他部门各位干部也需要转变思维,在成功中积累经验,从失败中找到差距,善于创新思维,寻求新的工作方式,避免墨守成规,不求上进,安于现状。创新是成功的秘诀,只有懂得创新、敢于创新才能赢得未来。

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